年薪制员工股权激励方案中国人民大学劳动人事学院二零零六年十月Stock Option DesignStock Option Design上海万佳精密元件有限公司

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　　上海万佳精密元件有限公司中国人民大学劳动人事学院 上海万佳精密元件有限公司发展到现在，规模和市场份额不断增长，激励政策需要进一步的调整以更好支持公司未来的发展。中高层管理人员承担着重大的管理责任公司企业股权激励合同 年薪制员工股权激励方案ppt，对企业的发展起着重要的主导作用，如何从分配体制上有效地激发核心员工的积极性和创造性，是企业所有者需要认真思考的课题。 建立以产权为纽带的中高层管理人员持股制度，可以有效解决企业在所有权和经营权分离之后所面临的“委托-代理”问题，激励经营者以股东利益为重，努力工作。这样可以使核心员工与企业结成利益共同体，达到增强企业凝聚力，促进企业长远发展的目的。 方案设计的现实背景

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